‘Waarom zou het anders moeten?’ Deze vraag van een or-lid aan het begin van een teamworkshop kwam voor mij totaal onverwacht. Ik kondig meestal aan dat iedereen aan het eind moet zeggen wat ze hebben geleerd, en wat ze anders gaan doen.
De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2023 bekendgemaakt. De SER stelt de richtbedragen elk jaar vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM).
Iedere Nederlander moet dit jaar 1000 euro opleidingsgeld krijgen van het kabinet. Deze wens heeft het CNV vastgelegd in een manifest, en aangeboden bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip.
Royal HaskoningDHV won afgelopen najaar de 3D-trofee van de Alliantie Medezeggenschap en Governance. Een hele eer, vinden or-leden Maikel Sterk en Nancy Nonkes. Zij vertellen hoe de driehoek in hun organisatie te werk gaat.
Bij de eerste mogelijkheid om het STAP-budget aan te vragen vielen 36.000 mensen in de prijzen. Zij kunnen een opleiding doen met deze subsidiemogelijkheid. Op 2 mei 2022 is het loket voor het tweede aanvraagmoment geopend.
Ons bedrijf heeft sinds kort een compleet nieuwe or. Klopt het dat je als or-lid recht hebt op vijf scholingsdagen per kalenderjaar?
In 2021 komen er 35 regionale mobiliteitsteams. Zij gaan mensen die hun werk kwijtraken door de coronacrisis gericht begeleiden bij het zoeken naar een andere baan. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft hierover een samenwerkingsovereenkomst gesloten met werkgevers, vakbonden, gemeenten en andere belangenverenigingen.
De coronacrisis zet organisaties en sectoren op zu2019n kop. De gevolgen zijn heel verschillend. In sommige sectoren is het druk, heel druk, denk bijvoorbeeld aan de zorg en de pakketbezorging. In andere sectoren is de markt ingestort en dreigen faillissementen.
Nederland is massaal overgestapt op online vergaderen nu fysieke bijeenkomsten tijdelijk geblokkeerd zijn. En hoe zit het met online trainingen voor de ondernemingsraad, wat zijn de ervaringen daarmee? Dat vroegen we begin mei, via e-mail, aan vijf or-trainers. Het rendement van online-leren is vaak hoog, zo blijkt. Maar er zijn ook bedenkingen.
Vanochtend heb ik alweer een paar uurtjes digitaal getraind met een ondernemingsraad die op een enkeling na, net in het zadel zit. Helemaal klem, want niet gekozen bij gebrek aan belangstelling en niet gewaardeerd door een op zich zeer ervaren bestuurder. Dat laatste werd duidelijk omdat hij onder het motto u201ccoronau201d van alles en nog wat had besloten zonder de raad erin te kennen.
