Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De directie van het Indiase staalconcern Tata heeft de directie van Tata Steel Nederland (TSN) deze week op enkele belangrijke punten toezeggingen gedaan. Tata IJmuiden blijft als geïntegreerd staalbedrijf voortbestaan, behoudt zijn zelfstandigheid van bestuur en financiën en kan met eigen geld blijven investeren. Volgens het akkoord wordt TSN na de fusie ook niet met schulden van andere delen van Tata opgezadeld.
Het R&D-hoofdkantoor komt in IJmuiden. Het hoofdkantoor van de fusiepartners Tata Europe en ThyssenKrupp komt in de regio Amsterdam te staan.
‘Een eerste stap’
De directie van TSN zegt blij te zijn met het akkoord, nu is komen vast te staan dat IJmuiden zijn autonomie behoudt. Voorzitter Frits van Wieringen van de centrale ondernemingsraad van TSN ziet het akkoord vooralsnog als ‘een eerste stap’ en zegt dat het nog lang geen gelopen race is.
Zo is het nog niet duidelijk wat de garanties exact inhouden en over het verwachte verlies van werkgelegenheid is nog niets te zeggen. Volgens de directie van TSN zullen er geen gedwongen ontslagen vallen. Wel is eerder becijferd dat in Nederland in de komende jaren door de fusie mogelijk 2000 banen verloren kunnen gaan.
De Duitse vakbond IG Metall heeft een akkoord kunnen sluiten met Thyssenkrupp over baangaranties in de komende jaren. Ook FNV Metaal wil in de komende tijd baangaranties afspreken.
Adviestraject
De Indiase directie van Tata heeft eerder na lang aandringen de rechten van de cor van TSN erkend. De ondernemingsraad kan met het nieuw gesloten akkoord een begin maken met het adviestraject. Toegezegd is dat de overeenkomst met Thyssenkrupp pas kan worden gesloten als het gehele adviestraject is afgerond.
Lees ook:
Masterclasses voor de ondernemingsraad
In samenwerking met het Erasmus OR Centre organiseert OR opleidingen drie masterclasses, die elk een strategisch thema hebben.
De masterclasses bieden essentiële kennis waarmee de or zich verder kan ontwikkelen.
Bekijk het programma.
