Uitspraak onregelmatigheidstoeslag heeft grote gevolgen
Begin juni deed de rechtbank Den Haag uitspraak in een zaak tussen een verpleegkundige en het Haga Ziekenhuis. De rechter oordeelde dat het ziekenhuis de verpleegkundige onregelmatigheidstoeslag moet betalen tijdens haar vakanties en verlof. In de zorgsector deed de uitspraak veel stof opwaaien. Lees het hele artikel.
Wijziging ontslagrecht
Op 1 juli werd het tweede deel van de Wet werk en zekerheid ingevoerd. Hierbij werd het ontslagrecht gewijzigd: werkgevers hebben geen vrije keuze meer in de ontslagroute en de ontslagvergoeding moest plaatsmaken voor de transitievergoeding. Lees meer.
Begin van het jaar werd bekend dat er een overgangsregeling kwam voor de transitievergoeding. Ook dit bericht was populair op ORnet.
Voor de ondernemingsraad was de wijziging van het ontslagrecht ook een belangrijk aandachtspunt. Veel bedrijven hebben hun aanstellingsbeleid gewijzigd vanwege de Wet werk en zekerheid. Ondernemingsraden hebben hierbij instemmingsrecht.
OR-lid gemeente Eindhoven uit OR gezet
In februari werd bekend dat het qua samenwerking niet helemaal lekker liep binnen de ondernemingsraad van de gemeente Eindhoven. De OR had de kantonrechter verzocht één van de OR-leden uit de OR te zetten op grond van artikel 13 van de WOR. Lees het hele bericht.
Deze zomer bleek dat het OR-lid waarschijnlijk toch gelijk had. Uit een intern rapport bleek dat de kritiek die hij geuit had, terecht was. Lees meer.
Asscher verruimt bevoegdheden OR
Ondernemingsraden moeten instemmingsrecht krijgen bij wijzigingen van pensioenregelingen door pensioenfondsen en beter geïnformeerd worden over topinkomens van bestuurders. Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben hiervoor begin 2015 een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Lees het gehele bericht.
