“Ons bedrijf bestaat uit een aantal werkmaatschappijen met één gemeenschappelijke directie. Elk van deze bedrijfjes is te klein om de instellingsgrens van een ondernemingsraad te bereiken. Samen wordt deze grens ruim overschreden. Moet er nu wel of geen OR worden ingesteld?”
De WOR bepaalt dat het samenvoegen van de medewerkers van meerdere ondernemingen verplicht is zodra dat de toepassing van de wet ten goede komt. Het lijkt erop dat dit hier het geval is. Immers: alleen door samenvoeging wordt de instellingsgrens van vijftig medewerkers bereikt.
We spreken dan van een ‘gemeenschappelijke ondernemingsraad’. Er moet wel voldoende onderling verband tussen de verschillende ‘bedrijfjes’ bestaan. Maar de aanwezigheid van een centrale directie maakt ook dit aannemelijk.
We spreken dan van een ‘gemeenschappelijke ondernemingsraad’. Er moet wel voldoende onderling verband tussen de verschillende ‘bedrijfjes’ bestaan. Maar de aanwezigheid van een centrale directie maakt ook dit aannemelijk.
