Bonussen tot vijf jaar terug te vorderen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat blijkt uit een brief die de ministers Ernst Hirsch Ballin (Justitie) en Jan Kees de Jager (Financiën) naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. Het versterken van de positie van de raad van commissarissen en de mogelijkheid tot terugvorderen waren eerder al aangekondigd.

Het kabinet hoopt zo voor elkaar te krijgen dat bij het beloningsbeleid de belangen van het bedrijf op langere termijn beter worden gewaarborgd. Buitensporige bonussen hebben bijgedragen aan een ,,onverantwoorde risicobereidheid” binnen financiële instellingen, stellen de ministers. Maar ook bij bedrijven kunnen bonussen volgens hen zo hoog zijn, dat de ontvangers zich niet langer laten leiden door het belang van de onderneming.

De raad van commissarissen moet daarom de bonus kunnen aanpassen als blijkt dat die niet past bij het beloningsbeleid of bij de economische situatie waarin het bedrijf zich bevindt. Terugvordering is bijvoorbeeld mogelijk als de prestaties in het jaarverslag te mooi zijn voorgespiegeld.

Bron: ANP Infonet
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.