Ingeleende werknemers in de or

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Mensen die op basis van een uitzendcontract bij u werkzaam zijn, krijgen zonder meer na twee jaar medezeggenschapsrechten. Maar als u dat wilt vervroegen of anderen tot uw achterban wilt rekenen, is het inderdaad zaak daar met de bestuurder overeenstemming over te bereiken. U kunt dat niet eenzijdig afdwingen. Als de bestuurder het met u eens is, moet u dit vastleggen. Bij voorkeur in een ondernemingsovereenkomst die door beide partijen wordt ondertekend. Daarin kunt u ook regelen of deze afspraak van tijdelijke aard is. Worden daar geen regels over opgenomen dan is de uitbreiding in principe van onbeperkte duur. Beide partijen kunnen alleen in gezamenlijkheid de overeenkomst opzeggen. Daarnaast kunnen de omstandigheden zo ingrijpend wijzigen dat vasthouden aan de uitbreiding onredelijk zou zijn.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.